福田區(qū)人力資源局高質(zhì)量推進“百千萬工程”媒體沙龍活動
媒匯福田，共話發(fā)展。12月12日下午，福田區(qū)人力資源局在香蜜湖街道僑香社區(qū)黨群服務中心舉辦了以“聚焦高質(zhì)量發(fā)展，傳播福田好聲音”為主題的高質(zhì)量發(fā)展媒體沙龍活動。沙龍由福田區(qū)人力資源局黨組書記、局長鄺瑞連主持，與十余家中央、省、市級媒體代表面對面交流、近距離溝通，緊緊圍繞福田區(qū)委區(qū)政府關于“百千萬工程”決策部署，聚焦福田人力資源事業(yè)發(fā)展所需、改革所急、民心所向工作開展探討。現(xiàn)場氛圍熱烈、互動連連，通過近兩個小時的深入交流，共同凝聚了加強新媒體賦能宣傳，唱響人力資源好聲音，共推福田高質(zhì)量發(fā)展共識。
在福田，零工從業(yè)者 “留得下、有活干、能掙錢”；適合創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、宜居宜業(yè)的人才生態(tài)已經(jīng)構(gòu)建；在強有力機制的維護下，欠薪問題能立馬解決，勞動者權(quán)益得到了充分保障，和諧的勞動關系已經(jīng)建立。民生得到保障，群眾的日子越過越踏實，城市也煥發(fā)出盎然生機。
福田區(qū)人力資源局相關科室負責人介紹重點工作
穩(wěn)住“主力軍”，助力充分穩(wěn)崗就業(yè)
穩(wěn)就業(yè)方能保民生。按照深圳市委市政府部署，福田區(qū)把穩(wěn)就業(yè)作為當前的首要任務，持續(xù)打好減負穩(wěn)崗擴就業(yè)組合拳，牢牢穩(wěn)住經(jīng)濟社會大盤的基石。
推動“百千萬工程”，筑牢就業(yè)民生大局。為落實市委市政府“堅持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略”穩(wěn)就業(yè)決策部署，福田區(qū)著力推動“百千萬工程”高質(zhì)量發(fā)展。從保障就業(yè)、人才服務、平臺建設等方面助力城鄉(xiāng)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展邁向更高質(zhì)量更高水平。今年以來，實現(xiàn)“市場主體新增數(shù)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進數(shù)、補貼資金支出數(shù)”三個大幅增長，新增商事主體5.8萬戶，促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)82666人次，發(fā)放就業(yè)補助資金近1億元，就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。
挖掘內(nèi)需拓空間，促進崗位高效匹配。高校畢業(yè)生作為就業(yè)群體的主力軍，福田區(qū)突出做好高校畢業(yè)生及就業(yè)困難人員保障等就業(yè)工作，持續(xù)加強高校畢業(yè)生就業(yè)見習、跟蹤服務和政策扶持的銜接配合，為3386位大學生提供“1311”服務，幫助轄區(qū)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。積極撬動企業(yè)實習“試驗田”需求，促進大學生實習1786人次，今年發(fā)布靈活就業(yè)崗位1.2萬個，發(fā)放就業(yè)補助資金近1億元。開發(fā)兜底安置類公益性崗位150個，對就業(yè)困難人員實施優(yōu)先扶持和重點幫助，切實兜牢就業(yè)困難人員就業(yè)底線。
打造平臺強建設，涵養(yǎng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)生態(tài)。經(jīng)積極努力和不懈爭取，福田區(qū)人力資源負責產(chǎn)業(yè)園成功納入國家級人力資源服務產(chǎn)業(yè)園。充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)園的集聚、輻射、帶動作用，以及轄區(qū)人力資源服務機構(gòu)數(shù)量領跑全市優(yōu)勢，引進深圳易才人力、廣州市南方人力等國內(nèi)外一線品牌人力資源服務機構(gòu)進駐福田人力資源產(chǎn)業(yè)園，今年上半年，產(chǎn)業(yè)園營收37.13億元，占我區(qū)人力資源機構(gòu)總營收27%。福田區(qū)加大力度培育專業(yè)化公共就業(yè)服務隊伍，率先全市開展職業(yè)指導專業(yè)能力培訓，促進工作人員持職業(yè)指導師證上崗35人。大力扶持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體建設，促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，已建設市、區(qū)級創(chuàng)業(yè)孵化基地36家，孵化面積20萬平方米，入駐企業(yè)2301家，帶動就業(yè)1萬余人。
栽好“梧桐樹”，引來鳳凰棲福田
人才是社會經(jīng)濟發(fā)展的競爭力。留住人才需要從他們關心的小事做起，福田區(qū)致力于打造暖心的服務保障體系和宜居宜業(yè)的人才生態(tài)，幫他們“扶上馬，送一程”。
聚焦就業(yè)拓渠道，保障崗位供給力。福田區(qū)開展多場系列特色品牌人才活動，組織海內(nèi)外人才實地參觀，開展項目路演等活動促進優(yōu)秀人才和項目落地福田。以“線上+線下”形式，將“云端求職”和“現(xiàn)場招聘”融合，合計開展招聘會179場，參與招聘企業(yè)2053家，提供崗位82330個，參與求職人數(shù)108454人，達成就業(yè)意向11965人，助力轄區(qū)企業(yè)緩解用工難、招聘難。打造福田區(qū)“1+10+N”首家公益性智慧零工市場，加強零工崗位高效匹配，充分滿足用人企業(yè)和務工群眾求職需求、多樣化用工，目前，已開展系列零工服務83場，促進靈活就業(yè)14204 人次。
加強培訓提技能，提升人才競爭力。為著力提升勞動者職業(yè)技能水平，福田區(qū)人力資源局組織開展“技益福田 賦能未來”線上線下職業(yè)技能公益培訓，提供免費培訓課程1300節(jié)，涉及工種40個，培訓3.4萬人次。積極舉辦省、市職業(yè)技能大賽，為高技能人才交流合作提供平臺，獲得省賽金牌數(shù)、獎牌數(shù)全市第二。福田區(qū)探索全國首個建筑用工領域?qū)嵜啤⒎仲~制“兩制”信息化平臺建設，面向福田在建工程項目，開展千企萬人福企惠講大講堂活動，培訓企業(yè)3934家，受訓企業(yè)人數(shù)16612人，有效地幫助企業(yè)提升人力資源管理水平，進一步加強政府、企業(yè)、勞動者的黏合度。
完善配套聚人氣，營造良好樂業(yè)環(huán)境。為優(yōu)化人才服務，優(yōu)化政務服務流程，提高人才引進效率，福田區(qū)實行人才引進全流程網(wǎng)上辦、部分業(yè)務系統(tǒng)“秒批”等服務，辦理人才引進22636人。其中，應屆畢業(yè)生6910人，留學歸國人員1786人，引進人才結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化。實施高層次人才配套政策，充分發(fā)揮“政策留才”激勵作用，發(fā)放我市高層次人才、執(zhí)業(yè)人才發(fā)放配套獎勵542人共7342萬元，預計發(fā)放受理境外高端人才和緊缺人才補貼個稅687人共3.75億元。
打出“組合拳”，構(gòu)建和諧勞動關系
建設現(xiàn)代化典范城區(qū)離不開和諧勞動關系。福田區(qū)堅持以企業(yè)需求和員工服務為導向，為構(gòu)建社會主義現(xiàn)代化典范城區(qū)和諧勞動關系。
科技賦能，助推智慧化勞動關系治理。今年，福田區(qū)在全市率先建設電子勞動合同平臺，為轄區(qū)企業(yè)免費提供近30萬份電子勞動合同簽訂及數(shù)字簽名服務。福田區(qū)建設運行全市首個區(qū)級數(shù)字仲裁平臺，推行在線調(diào)解、在線審理、異步庭審等模式，為企業(yè)和勞動者提供一站式在線服務，減少雙方當事人的維權(quán)成本，大幅提升勞動仲裁辦案質(zhì)效。
主動靠前，妥善多元化解勞資糾紛。堅持人員靠前、調(diào)處靠前，累計處理群眾勞動信訪案件1.6萬宗，獲評省級工作突出基層勞動人事爭議調(diào)解組織表彰。積極開展勞動監(jiān)察，排查用工單位1750家，涉及員工11萬人，調(diào)處勞資糾紛2000宗，妥善處置高意公司勞資糾紛事件等重大群體性隱患，6次榮登深圳民呼我應紅榜，確保轄區(qū)和諧穩(wěn)定。
凝聚合力，完善根治欠薪長效機制。農(nóng)民工工資支付問題是民生關切，農(nóng)民工欠薪治理如同一把尺、一面鏡、衡量著社會治理的效能，也折射出促進社會公平正義的溫度。福田區(qū)人力資源局牽頭做好保障農(nóng)民工工資支付工作，打好欠薪機制 “組合拳”， 用心用情解決農(nóng)民工的憂“薪”之事。此外，福田區(qū)還加強聯(lián)合執(zhí)法，督促在建工程項目嚴格落實《農(nóng)民工工資支付條例》，在深圳市保障農(nóng)民工工資支付考核中實現(xiàn)“四連冠”。
責編：陸寧遠、何洌
